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猎头+雄安+冬奥+新产业……今天这场人才盛会惊艳了河北!

2019-07-01 15:50:16 来源:新 责任编辑: 字体:

  本届大会以服务京津冀人才协同发展、雄安新区建设和助力脱贫攻坚为宗旨,重点开展四项活动:一是开展高层次人才交流对接活动。组织京津、省内及雄安新区重点企事业单位现场与京津、周边省份“双一流”高校和省内高校硕博士等各类高层次人才对接洽谈。二是开展猎头引才。针对参会用人单位的总经理、CEO、职业经理人等高端人才需求岗位,委托国内外知名猎头服务机构定向做好人才寻访工作。三是举办“农业专家博士涞水行”科技扶贫活动。组织中国农业大学15名专家、博士赴涞水县开展以技术指导、技术培训、专家问诊为内容的农业技术扶贫活动。四是推介展示我省人才引进优惠政策,在现场醒目位置设立宣传展板、悬挂宣传标语,制作政策汇编宣传册向广大人才发放,受到参会人才的热烈追捧,有效宣传和营造了我省引才用才的浓厚环境。

  人才需要求结构变化,直接带来的是人才待遇的提升。河北天启通宇航器材科技发展有限公司是一家集航空器研发、制造、销售为一体的民营科技企业,与多数同类公司位于北京及长三角等地不同的是,这家成立于2015的公司位于保定高碑店市,这次他们带着飞机总体工程师、航电工程师、焊接工程师等众多高端岗位来到现场,给出的月薪均在万元以上。“有些岗位虽然要求学历不高,只是大专以上,但如果有三年经验的话同样月薪也能到万元以上,因为这类岗位对技术要求比较高。”该公司招聘人员说。

  据统计,本次大会共吸引了京津、周边省份“双一流”高校和省内高校硕博士等各类高层次人才2850人进场求职;参会单位现场收取人才简历2363份,其中博士人才简历80份,硕士人才简历1838份,本科生及以下人才简历445份。经供需双方初步洽谈,用人单位现场确定引进意向370人,引才意向率为15.7%。本届大会组织参会单位184家,提供需求岗位7156个,求人倍率为2.5。

  近年来,河北发展遇到千载难逢的好机遇,千年大计雄安的开建、2022年冬奥会的举办以及京津冀协同发展战略的实施,河北的人才需求也正发生结构性的变化,不少高科技、新产业的从业人员来到河北找机会。“这几年我认为河北在新兴产业会有更大作为,相对于北京来说,我觉得自己在河北的发展潜力更大一些。”北京科技大学机械工程专业研究生沈兴今天专门从北京赶到保定参会,她希望能在河北特别是雄安找到一份工业设计相关的工作,她将目光瞄准了离雄安不远的一家航空器制造企业,而这家企业开出的月薪高达15000元。

  本届大会坚持精品化办会方向,精心筛选优质用人单位参会,切实增强对省内外广大人才的吸引力。河北大学、石家庄铁道大学等省内重点高校,省科学院地理科学研究所、数学研究所、能源研究所和省农林科学院等科研院所,河北航投、石药控股、长城汽车、乐凯集团、君乐宝乳业、英利能源、汇金机电等重点知名企业,纷纷参会揽才。大会共组织京津、省内及雄安新区184家重点企事业单位现场参会,其中北京15家、天津6家,雄安新区16家,共提供需求岗位7156个,其中博士1635人,硕士1040人,本科3275人,其他1206人。

  省内高校、科研院所、知名企业在引进人才上成果斐然,普遍反映参会博士、硕士人才的数量和质量都好于此前活动。河北大学现场收取博士人才简历12份。石家庄铁道大学现场收取博士简历8份,达成意向3人。河北环境工程学院现场收取博士简历2份,硕士简历90份。河北师范大学现场收取博士简历7份。河北北方学院现场收取人才简历57份,其中博士简历1份,硕士简历56份。省科学院数学研究所现场收取硕士人才简历26份,经充分洽谈,达成人才引进意向数17人,已确定录取8人。邢台职业技术学院现场收取硕士人才简历52份,达成人才引进意向12人,初步意向率23.1%。长城汽车股份有限公司现场收取人才简历63份,达成意向引才人数22人,引才意向率为34.92%。

  在今天的猎头活动中,乐凯胶片、石家庄四药、正阳地产等企业代表对洽谈活动给与充分肯定,表示猎头引才洽谈活动形式新颖,成效显著,对企业引进高端人才工作具有破冰意义,希望能常办、多办。在洽谈活动现场,省人社厅人力资源市场服务中心还与万宝盛华、中智签订了合作协议,下一步将充分落实省委人才工作要点有关要求,进一步创新推进高端人才引进工作。返回搜狐,查看更多

  与以往不同,本次大会还创新性地开展了猎头引才活动,这也是我省政府部门在组织人才引进活动上的首次突破。“省人社厅人力资源市场服务中心协调对接了万宝盛华、中智两家国际顶尖的人力资源服务机构,与我省16家用人单位32个高端岗位进行现场洽谈,有针对性地开展高端、专业、紧缺人才的寻访工作。高端岗位中包括总经理、CEO、财务总监等企业高管和高校领军人才。”省人社厅人力资源市场服务中心副主任吴锁柱介绍,猎头引才具有“高学历、高职位、高价位、私密性”的鲜明特征,这种模式使得河北可以面向全球精准引进高层次,是对我省现有引才机制的重要补充,必将打开河北企事业单位选拔高端人才的一个新的窗口。而本次大会引入的两家猎头公司,都是在全球排名靠前的翘楚,其中万宝盛华集团是2018年全球人力资源服务机构前三,中智公司则是央企里唯一一家从事人力资源服务的企业。

  除了雄安、新兴产业,冬奥经济激发的人才效应也开始显现。张家口建设发展集团有限公司是当地一家知名国有建设企业,而随着冬奥的临近,该公司业务范围已扩展至文化旅游、健康医疗等8大板块。“我们计划建设张家口唯一一家具有停机坪的现代新型医院,这部分大约需要新招500多人,总体上看,由于冬奥的经济效应,集团公司的新增人才需要求大约占到此前的三成。”张家口建设发展集团有限公司工作人员说。

  大会现场设置了京津专区和雄安专区,从数据上看,雄安已经成为吸引高层次人才的一张名片。来自雄安新区的用人单位容城县博奥中学,收取人才简历150份,包括博士2人、硕士110人,引才意向率在60%以上。京雄直通车(北京)咨询有限公司收取硕士简历24份,达成意向6人,引才意向率25%。

  京津冀招才引智大会是“河北省高层次人才引进系列活动”之一,是省委省政府“人才强冀工程”明确的重点人才服务项目,已经成为人社部门招才引智、用人单位引才聚才和各类人才来冀创新创业的品牌性活动。省人社厅副厅长张合林到本次大会会场巡视并与参会企业交流。

  日),由河北省人力资源和社会保障厅主办,河北省人力资源市场服务中心承办的第七届“京津冀招才引智大会”在保定市成功举办2850人进场求职,雄安、冬奥、新兴产业成为参会人才关注的重点,而首次引入的猎头引才也取得了突破性进展。

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